CIO des Jahres Awardverleihung

Jedes Jahr werden beim CIO des Jahres die herausragendsten IT-Führungspersönlichkeiten im deutschsprachigen Raum ausgezeichnet. Geehrt werden CIOs, CDOs und CTOs, die mit visionärer Kraft, exzellenter Umsetzung und strategischem Weitblick maßgeblich zur digitalen Transformation ihrer Unternehmen, unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße, beitragen. Die Auszeichnung würdigt Innovation, Führungskompetenz und den nachhaltigen Business Impact von IT.

Die Liste der Top-Preisträger des CIO des Jahres liest sich wie das Who-is-who der Branche. Viele Gewinner, hier noch mit ihrem damaligen Arbeitgeber gelistet, sind die Karriereleiter inzwischen deutlich nach oben gestiegen.

So bewerben Sie sich für den CIO des Jahres 2025

Bewerbungsprozess

Sie können in folgenden Hauptkategorien am Wettbewerb teilnehmen:

Mittelstand
Großunternehmen (ab etwa eine Milliarde Euro Jahresumsatz und ab ca. 5.000 Mitarbeitenden)
Public Sector (Ministerien, Behörden, Anstalten des öffentlichen Rechts, NGOs)

Die Redaktion nimmt sich die Freiheit, Unternehmen in bestimmten Grenzfällen der einen oder anderen Kategorie zuzuordnen.

Bewerbungsschluss ist der 30. Mai 2025, 17:00 Uhr.
Die Finalisten werden im August/September informiert. Die feierliche Preisverleihung findet am 16. Oktober 2025 in der Wappenhalle München statt – inklusive Networking Dinner am 15.10. und Konferenz am 15.10. und 16.10. im H4 Hotel. Alle Teilnehmenden sind herzlich eingeladen.

Bewerbungskriterien

Die Jury des „CIO des Jahres“ bewertet bei der Betrachtung Ihrer Bewerbung,

welche besonderen IT- oder Digitalisierungsprojekte Sie in den vergangenen zwei Jahren erfolgreich abgeschlossen oder auf den Weg gebracht haben. Dabei kommt es vor allem darauf an, wie bedeutend die Projekte für das gesamte Unternehmen sind (Impact).
wie Ihre IT-Strategie aussieht und welchen Stellenwert die IT in Ihrem Unternehmen hat (IT-Strategie).
wie Sie Ihr Team/Ihre Organisation motivieren und führen (Leadership).
welche Maßnahmen Sie ergreifen, um die Zusammenarbeit zwischen IT und Business zu verbessern (Alignment).
welchen Beitrag Ihre IT-Abteilung zum (kulturellen) Wandel im Unternehmen leistet (Change).

Der Bewerbungsprozess ist bereits beendet