Współzałożycielka i inicjatorka powstania firmy HILLWAY. Z sukcesami zajmuje się zarządzaniem i rozwojem spółki nieprzerwanie od momentu jej powstania w 2011 roku. Opowiadała za wejście firmy w okresie kryzysu w branży szkoleniowo-doradczej i upadku wielu firm szkoleniowych. Po 12 latach działalności firma jest nadal jedną z wiodących firm szkoleniowo-doradczych w Polsce, a marka HILLWAY cieszy się wysoką reputacją i uznaniem Klientów z Polski i zagranicy.

W HILLWAY współpracując z 86 Trenerami biznesu zajmuje się metodyką projektów rozwojowych i szkoleń zamkniętych dla firm, w tym Akademiami Rozwoju Kompetencji Menedżerskich na poziomie zarządów, Dyrektorów, Managerów i Liderów w firmach międzynarodowych i polskich firmach IT. Rocznie firma obsługuje 200 firm B2B szkoląc ponad 4 500 osób.

Współpracowała m.in. przy projektach doradczych i szkoleniowych dla Canal+ Cyfrowy, PZU, PGE, ENERGA, RWE, Generali, Sanitec Koło, Merlin.pl, PGE, ING Bank Śląski, BNP Paribas, Apreo Logistics (obecnie CH Robinson), ArcelorMittal Poland, JTI, Seris Konsalnet  i wielu innych  jako ekspert i konsultant wspierający.

Na co dzień analizuje trendy i badania związane z rynkiem pracy, kompetencjami i kwalifikacjami przyszłości oraz nowoczesnymi formami działań rozwojowych, które implementuje w realizowane przez HILLWAY szkolenia.

Interesuje się wykorzystaniem nowoczesnych technologii w edukacji osób dorosłych np. wykorzystaniu VR w edukacji, zastosowaniu robotów i sztucznej inteligencji w projektowaniu indywidualnych ścieżek edukacyjnych oraz zaangażowaniu dorosłych w proces skutecznego uczenia się.

Występuje w mediach, na konferencjach oraz promuje wysokie standardy pracy, rozwój polskiej przedsiębiorczości i ekspansję firm. Propagatorka idei współpracy człowieka z AI i nowoczesnymi technologiami oraz idei Life Long Learning – uczenia się przez całe życie.