Team of the Year Awardsは、「グランプリ」と4つの部門賞（ストラテジー・AI・DX・タレント）を通じ、各分野で優れた成果を挙げた取り組みを表彰します。
ITの価値を最大化する革新的なアプローチによって、IT全体の運用を向上させた企業を表彰.
また、自社内でのITおよびビジネスへのインパクトをもたらした企業も対象。
社内外の連携を強化し、戦略的なビジネス目標の達成に大きく貢献した企業を表彰。
組織全体としてビジネスエコシステムと深く連携している企業を評価。
生成AIやAIを活用してビジネス価値の向上やIT課題の解決を図った企業を表彰。
AIファーストの方針を掲げ、ユースケースの創出やIT・ビジネス市場への影響力も評価。
DXを通じてビジネス価値を高め、先進的なソリューションを導入した企業を表彰。
DXプロジェクトなど、イノベーションを通じた社内外への影響も評価対象
IT人材の育成・活用環境を強化し、スキルアップやチームの成長を実現した企業を表彰。
次世代ITリーダー育成や新たな人材戦略、社内外の取り組みも含む。
Judges Special Awardsは、通常の審査基準や部門の枠を超えて、審査過程で審査員から特に高い評価や推薦を受けた企業や個人を称えるために設けられたものです。
Leadership Award は、CIO 30 Awards Japanに特設したもので、上記カテゴリー毎の部門賞とは異なる位置づけの特別賞です。インディヴィジュアル・オブ・ザ・イヤーとして、応募企業の中から、IT戦略やDX推進において卓越したリーダーシップを発揮し、組織変革や価値創出に顕著な成果を上げた個人を総合的に評価し、称えるものです。
審査内容
応募企業の中でリーダーシップを発揮し、（審査委員による評議会の中でも各部門で非常に僅差）かつ、IT戦略やDX推進に顕著な取り組みを行った企業様へ授与させていただく特別賞となります。今回、インディヴィデュアル・オブ・ザ・イヤーを新たに設け、エントリーいただいた企業の中から、リーダーシップを発揮する各個人向けに用意させていただいた特別賞といった位置付けになります。